Обсуждение отношения зумеров к труду на Восточном экономическом форуме
Вице‑премьер Дмитрий Григоренко и глава ВТБ Андрей Костин обсудили отношение зумеров к труду и претензии работодателей к молодому поколению на Восточном экономическом форуме.
Григоренко призвал относиться к молодым сотрудникам без упрощений и привёл пример: IT‑специалист, на совещаниях активно применявший искусственный интеллект, сначала вызывал вопросы, но позднее помог решать обсуждавшиеся задачи и получил годовую премию.
Григоренко подчеркнул, что мир не строится на чёрно‑белых схемах: новые технологии должны приносить пользу как молодым сотрудникам, так и работодателям.
Костин сообщил, что среди молодых мужчин стал чаще появляться интерес к четырёхдневной рабочей неделе, и ранее такой подход казался ему странным.
«Для меня всегда это было странно. Я считал, что мужчина должен пахать и строить карьеру», — сказал Костин.
По его словам, современные молодые сотрудники всё же могут просить четырехдневную рабочую неделю, и работодателям следует учитывать разные интересы и потребности.
Костин отметил, что у молодого поколения есть характерные особенности, связанные с цифровой эпохой, и привёл образный пример: зумерам может быть сложно прочитать роман, поскольку они привыкли быстро получать и перерабатывать информацию.
Глава ВТБ подчеркнул, что внутри поколения существуют разные типы людей, поэтому нельзя приписывать всем зумерам одинаковые качества.