Инклюзивный найм становится стандартом бизнеса

Из-за дефицита кадров и изменений ценностей инклюзия переходит из модной идеи в бизнес-стандарт.

Инклюзивный найм в России всё чаще воспринимается как прагматичное решение: помогает справляться с кадровым дефицитом, демографическими вызовами и изменением ценностей сотрудников.

Глава проекта «МТС Нас касается» рассказала, какие инструменты делают инклюзию частью корпоративной культуры и как бизнес видит в человеке с инвалидностью профессионала.

Иллюстративный кадр о внедрении инклюзивных практик в корпорациях