Суть дела
В Волгограде бывшая сотрудница водоснабжающей компании пытается привлечь топ‑менеджеров к ответственности за незаконное увольнение. Она утверждает, что факт произвола доказан двумя судебными решениями, по которым её не только восстановили на работе, но и выплатили компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред, однако руководители, причастные к конфликту в автотранспортном цехе, ответственности не понесли.
