Главный способ устранить дефицит водителей — увеличить заработную плату водителям общественного транспорта.
В сентябре в городе наблюдалась нехватка водителей на уровне 47,6% — около 1012 человек. На встрече в вузе представитель международной ассоциации предприятий городского электрического транспорта заявил, что проблему можно решить только достойной оплатой труда.
По словам Морозова, решение состоит в адекватной оплате труда. Пример из Екатеринбурга: там нехватку кадров решили серией повышения зарплат — сначала на 30%, затем ещё на 30%, и позже на 20%. Теперь водитель трамвая зарабатывает около 110 тысяч рублей, тогда как раньше — около 50 тысяч. После этого дефицит практически исчез. Председатель научно‑технического совета по развитию общественного транспорта Российской академии транспорта Вадим Донченко добавил, что проблему нужно решать комплексно, включая социальные условия и режим отдыха.
Согласны?
