Омбудсмен предложила разрешить подросткам с 12 лет подрабатывать летом на фоне дефицита кадров

Инициатива о подростковой занятости

Детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская предложила разрешить подросткам с 12 лет официально подрабатывать в летние каникулы. По её наблюдениям, многие школьники уже в этом возрасте хотят работать и заработать «копеечку», но действующее федеральное законодательство ограничивает такую возможность.

Действующие правила

Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, работать можно с 14 лет при письменном согласии родителей; с 15 лет подросток может самостоятельно заключать трудовой договор при условии получения общего образования; с 16 лет — на общих основаниях.

Почему поднимают тему сейчас

Инициатива прозвучала на фоне острого дефицита работников в разных отраслях: эксперты оценивают нехватку персонала в миллионах человек, а некоторые прогнозы указывают на возможный рост дефицита к концу десятилетия. В отдельных секторах, включая промышленность и агросектор, наблюдаются значительные кадровые пробелы.

В масштабах отдельных регионов и ведомств дефицит также заметен: представители органов власти и работодатели отмечают сотни тысяч вакантных мест в столице, силовых структурах и сельском хозяйстве. По данным аналитиков, с 2021 года резерв трудоспособного населения сократился — это усиливает нагрузку на рынок труда.

Факторы дефицита и реакция рынка

Демографы связывают ситуацию с несколькими причинами: мобилизацией, массовой эмиграцией и сокращением потока трудовых мигрантов. Представители бизнеса отмечают усиление конкуренции за сотрудников: компании чаще принимают кандидатов с «формальными недочётами» в резюме, зачастую рассматривая их как более доступную и мотивированную рабочую силу.

По мнению омбудсмена, чтобы безопасно и легально включить подростков в сезонную занятость, потребуется разбить подростковую работу на несколько треков и внести изменения в федеральное трудовое законодательство с учётом защиты прав и интересов несовершеннолетних.