Рекрутеры превратили набор контрактников в прибыльный бизнес: агентства предлагают бонусы, ставят KPI и получают крупные вознаграждения за каждого нового солдата.
Где и как ищут кандидатов
Кандидатов привлекают самыми разными способами — от объявлений до личных контактов. Часто набор маскируют под гражданские вакансии.
- Онлайн‑объявления на торговых площадках
- Социальные сети
- Вокзалы и массовые места
- Через друзей и знакомых
Деньги и мотивация
Рекрутинговые агентства получают выплаты из региональных бюджетов. По официальным данным, ежемесячные расходы субъектов РФ на выплаты рекрутёрам выросли за год с 358 млн до 802 млн рублей (примерно с $5 млн до $11,3 млн).
Для многих вербовщиков такие суммы становятся достаточным обоснованием их деятельности и помогают им мириться с моральными сомнениями.
«Не было бы народа, была бы мобилизация. Что поделать, военный рекрутинг тоже профессия.»
Какие применяют приёмы
Набор часто ведут под видом гражданских вакансий, а кандидатам дают недостоверную информацию: например, утверждают, что попасть на фронт можно «только если поссориться с начальством».
Проверка откликов на вакансии и переговоров с рекрутёрами показывает, что структура этого рынка включает агентства, посредников и финансовые схемы, выгодные тем, кто привлекает новобранцев.
