Работникам оборонных предприятий всё чаще отказывают в отсрочке от призыва — жалобы из нескольких регионов

Правозащитный проект зафиксировал случаи, когда сотрудники ОПК, рассчитывавшие на отсрочку по месту работы, получили повестки. Обращения поступили из Москвы, Подмосковья, Чувашии и Курганской области.

Сотрудники предприятий оборонно‑промышленного комплекса отмечают рост случаев отказа в предоставлении отсрочки от срочной службы, на которую они рассчитывали по месту работы.

По данным правозащитного проекта, как минимум пять работников из разных регионов обратились за помощью: в каждом случае люди ожидали оформления отсрочки, но получили повестки или уведомления о призыве.

Примеры обращений

Один из сотрудников московского предприятия рассказал, что устроился на работу весной и был внесён в списки сотрудников, которым предполагалась отсрочка. Несмотря на это, ему пришла повестка — при приёме на работу работодатели уверяли, что служба на предприятии даёт защиту от призыва.

Житель Московской области сообщил, что организация регулярно направляет списки для оформления отсрочек и бронирования, однако в его случае военное ведомство отказало, а позже в электронном реестре появилось уведомление о повестке.

Инженер‑конструктор из Чувашии, работающий на предприятии ОПК с 2021 года, рассказал, что в военкомате ему сообщили: сотрудники старше 24 лет больше не могут рассчитывать на такую отсрочку. После этого он также получил повестку.

Сотрудник завода из Курганской области рассказал, что руководство уведомило персонал о письме из Минобороны, после чего отсрочки были отменены для нескольких работников; вскоре он обнаружил уведомление о призыве в электронном реестре.

По словам ещё одного обратившегося, права на отсрочку лишились около ста человек на его предприятии; аналогичная ситуация, по его мнению, наблюдается и на других оборонных предприятиях.

Правозащитники отмечают, что обращения поступили из Москвы, Московской области, Чувашии и Курганской области.

Юридический контекст

Юристы проекта указывают, что федеральное законодательство не предусматривает отдельной отсрочки от срочной службы только на основании работы на предприятии ОПК. Ранее некоторые предприятия пытались включать сотрудников в специальные списки и рассчитывали на решения военных ведомств, но прямых правовых гарантий в законе нет.

Работники и правозащитники считают, что практика отказов и появления повесток вызывает обеспокоенность и требует разъяснений со стороны профильных ведомств.