Молодёжь труднее удержать в профессии
Министр экономразвития Максим Решетников пожаловался на сложности с вовлечением представителей поколения зумеров в привычную трудовую занятость. По его словам, работодатели всё чаще сталкиваются с новыми ожиданиями молодых сотрудников и высокой текучестью кадров.
По наблюдениям ведомства, в течение первого года работы значительная часть молодых специалистов уходит или меняет профессию — у них иные запросы к условиям труда, коллективу и пониманию качества работы.
Решетников отметил, что молодые сотрудники обращают внимание на устройство рабочего места и атмосферу в коллективе. Он также выделил стремление иметь возможность «выпить кофе» и после работы пойти заняться спортом.
«Есть рабочее время, все остальное время оставьте мне на личную жизнь и на мои увлечения, хобби. С этим надо работать, это новая реальность».
Ещё одна претензия работодателей — нежелание молодых сотрудников участвовать в переработках: зумеры хуже вовлекаются в сверхурочную работу и настаивают на чётком разделении времени.
Глава Минэкономразвития подчеркнул, что этот запрос на баланс между работой и личной жизнью — новая реальность рынка труда, с которой придётся учитывать при формировании кадровой политики.
