«Не считаю это нормальностью»: гендерный разрыв в зарплатах в России достиг максимума за 13 лет

В 2025 году гендерный разрыв в оплате труда в России вырос до максимального уровня за последние 13 лет: женщины на крупных и средних предприятиях в среднем получали на 33,7% меньше мужчин.

Ключевые цифры

Особенно выражен разрыв в сферах культуры и спорта — там разница в заработках достигает 39%.

«Не считаю это нормальностью»

Рост гендерного разрыва в оплате труда вызывает обеспокоенность: это отражает системные различия в занятости, оплате и карьерных возможностях. Экономические и социальные последствия делают проблему актуальной для работодателей и властей.