Суть истории
Московская группа компаний уволила директора по продажам Екатерину Ремизову за нарушение условий коммерческой тайны. Компания указывала, что среди нарушений было отправление внутренних отчётов в китайский чат‑бот DeepSeek.
Хронология событий
По материалам иска, Ремизова работала в компании с апреля 2025 года. В сентябре того же года ей объявили дисциплинарное взыскание, а затем уволили за разглашение охраняемой законом тайны.
Что утверждала компания
Работодатель заявлял, что сотрудница нарушила правила обращения с конфиденциальными сведениями: помимо использования нейросети, она пересылала служебные документы и переписки на личную почту. Также компании сообщили, что Ремизова рассказала поставщику о планах вывести на рынок собственный бренд генераторов — после этого поставщик отказался от сотрудничества. Кроме того, компании указали на подмену условий в подписанном договоре с промышленной компанией.
Позиция истицы
Ремизова оспорила увольнение в суде, заявив, что работодатель не представил доказательств разглашения коммерческой тайны и что основания для увольнения незаконны. В иске она также требовала выплатить «золотой парашют» в размере пяти миллионов рублей по трудовому договору. Истец не отрицала, что загружала документы в чат с нейросетью.
Решение суда
Суд частично удовлетворил иск: одно из приказов о дисциплинарном взыскании было отменено, а компании было предписано выплатить Ремизовой компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Требование о «золотом парашюте» суд не удовлетворил в полном объёме.
