Регионы повышают выплаты контрактникам и вводят вознаграждения за рекрутинг — до 4,1 млн руб.

Региональные власти снова повышают единовременные выплаты гражданам за подписание контракта с Министерством обороны. Так, в Дагестане базовая выплата достигает 2,7 млн руб., а с учётом муниципальных надбавок и федеральных выплат общая сумма колеблется в районе 3,6–4,1 млн руб. В Карачаево‑Черкесии размер выплаты вырос с 2,4 млн до 3,1 млн руб., в Смоленской области — с 1,6 млн до 2,1 млн руб., рекордные предложения сейчас фиксируются в ХМАО — до 4,1 млн руб.

Помимо увеличения выплат для контрактников, в ряде регионов ввели поощрения за набор новобранцев: такие меры применяются в Башкортостане, Ивановской, Саратовской, Тверской и Ярославской областях. В середине июля муниципальные власти Кемерова утвердили единовременное вознаграждение для рекрутеров в размере 114 943 рубля.

Причины и последствия мер

Региональные надбавки и новые стимулы объясняют сокращением притока желающих служить по контракту: темпы набора уже не компенсируют кадровые потери. По оценкам, совокупные потери вооружённых сил к середине 2026 года достигли порядка 1,4 млн человек (убитые и раненые), а прирост контрактников за первые шесть месяцев года оказался ниже прошлогоднего показателя.

Представители украинской стороны отмечали, что с начала года Минобороны РФ привлекло около 221 тыс. контрактников, тогда как совокупные потери за тот же период оценивались примерно в 225,5 тыс. человек, включая значительное число погибших. На этом фоне не исключаются сценарии более масштабных мероприятий по комплектованию после парламентских выборов.

Что это значит для регионов

Рост выплат и появление вознаграждений за рекрутинг могут увеличить число контрактников в краткосрочной перспективе, но такие меры также создают дополнительную нагрузку на региональные бюджеты и усиливают общественную напряжённость. Эксперты отмечают, что для устойчивого увеличения притока в армию нужны более комплексные решения, а не только денежные стимулы.