Недобор ординаторов в медицинских вузах: новый закон об обязательной отработке и усиление требований к поступлению

Из‑за введения обязательной трехлетней отработки в государственных клиниках и ужесточения условий поступления медвузы сталкиваются с нехваткой кадров: многие направления остаются вакантными, а конкуренция растет.

Новый закон и дефицит ординаторов.

В медицинских вузах страны наблюдается недобор ординаторов после внедрения требования отработать три года в государственных клиниках и ужесточения условий поступления. По данным экспертов, дефицит мест достигает сотен позиций, и отдельные вузы объявили допнабор.

Эксперты отмечают, что в этом году целевой набор не заполняется: закон об обязательной отработке и штрафы за расторжение договоров усложнили путь абитуриентов и вузов. По словам профильного юриста, это приводит к снижению числа качественных студентов и росту отказов в последний момент.

Угроза целевого набора и последствия.

Самые острые проблемы — в ординатуре по критически важным направлениям: анестезиология‑реаниматология, неотложная помощь, онкология — там наблюдается рост юридических рисков и число уголовных дел против медиков.

На отдельных направлениях конкурс может быть очень высоким: дерматовенерология, офтальмология и урология — примеры, где спрос высокий, а риски минимальны.

Закон об обязательной отработке и последствия.

В марте вступил в силу закон, который вводит обязательную отработку в государственных больницах для выпускников, прошедших аккредитацию. Срок до трех лет будет определяться Минздравом по направлению и региону. Не выполнившим условия целевого договора придется вернуть стоимость обучения и заплатить неустойку в двукратном размере.