Молодежь и наставничество: как удержать молодых специалистов
В серии экспертных дискуссий обсуждают практические механизмы привлечения молодёжи на работу и способы её удержания в регионах страны. Участники делятся опытом наставничества, мотивации и карьерных траекторий.
Обсуждения подчеркивают важность системной подготовки наставников и обмена опытом между предприятиями и программами поддержки государства.
Финальная мысль: сильная молодёжь — перспектива региона, и наставничество остаётся одним из ключевых инструментов реализации этого потенциала.
