Рост частной вербовки и новые схемы набора
В обзоре рассматривается крупный игрок на рынке частной вербовки и его обещания высокого дохода для рекрутеров.
Сейчас бизнес по набору контрактников демонстрирует значительный рост, что отражается в увеличении выручки за последний год.
Рекрутеры работают через маркетинговые агентства: они собирают телефоны и продают лиды, после чего сами совершают звонки кандидатам.
Система бонусов предусматривает надбавки: за каждого нового контрактника — 50 тысяч рублей для москвичей и 30 тысяч рублей для жителей регионов.
Вербовка охватывает иностранцев: компания оформляет документы и подготавливает списки, которые затем проходят проверку в госорганах.
ВоInternal инструкции по рекрутингу иногда становятся достоянием общественности в рамках расследований об индустрии подбора персонала.
Вывод: рынок частной вербовки остаётся спорным и рискованным для участников, связанных с подбором контрактников.
