Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены обязательные квоты на трудоустройство участников «СВО». Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные заксобрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Наиболее высокий установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек должны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях действует квота 3%. В ряде регионов новые обязанности касаются работодателей уже с численностью от 35 работников. За невыполнение требований предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на принимаемых на работу новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В перспективе подобная система может появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест действует главным образом для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему и рассматриваются отдельно в рамках новых инициатив.
