В Сарапульской горбольнице сотрудникам недоплачивают за работу в праздники и выходные

Профсоюз «Действие» утверждает, что администрация больницы рассчитывает оплату за праздничные и выходные дни, исходя из «голого» оклада, который значительно ниже МРОТ. В расчёт добавляют только 4% за вредность, а ежемесячную доплату до МРОТ не учитывают.

Как влияет на выплаты

В результате сотрудник, отработавший смену в праздничный день, получает зачастую меньше, чем за работу в обычный будний день. Об этом сообщил оргсекретарь профсоюза Александр Золотарёв.

Профсоюз направил требование главному врачу, но получил формальный ответ с примером расчёта, который не совпадает с реальными расчётными листками сотрудников. После этого было направлено обращение в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Кому наиболее сложно

Профсоюз подчёркивает, что ситуация особенно тяжела для молодых специалистов и младшего медицинского персонала — санитарок и палатных медсестёр, у которых нет надбавок за стаж, квалификационную категорию или звание. Для них час работы в праздник зачастую оценивается «в копейки».

«Вопрос не в деньгах — вопрос в уважении и соблюдении элементарных трудовых прав», — отмечает Александр Золотарёв.

Год назад профсоюзу при содействии прокуратуры и трудовой инспекции удалось восстановить для сотрудников ряд стимулирующих выплат: за совмещение, за интенсивность и высокие результаты, а также за сверхурочную работу. Сейчас, по словам профсоюза, похожие нарушения повторяются.