На Северо‑Западе Челябинска спустя чуть больше месяца закрылся гастробар «Трактор». Сотрудники сообщили, что остались без зарплаты.
До приостановки работы людям выдали аванс, но потом владелец перестал выходить на связь. Шеф‑повар Александр рассказал, что при трудоустройстве всё выглядело надежно. Всего в бар устроились шесть человек, никто из них не был официально оформлен.
Юридическое лицо бара — ООО «Трибуна», генеральный директор и владелец — Тимофей Овчинников. К 1 апреля у фирмы была задолженность по упрощённой системе налогообложения в размере примерно 14,3 тысячи рублей.
По словам сотрудников, договорённости с владельцем были устными. 25 апреля шеф‑повару перечислили аванс переводом на карту, затем хозяин собрал персонал и объявил о приостановке работы.
«Трактор вылетел из плей‑офф, народу мало, давайте закроемся на три месяца, до первого августа», — пересказал слова владельца шеф‑повар.
В переписке владелец объяснял, что с текущими кассами он не сможет нормально платить уже в мае, поэтому проект ставится на паузу: собственники пошли навстречу и почти убрали аренду, но открытие и бюджет были неверно рассчитаны. На собрании обещали перевести зарплату 10 мая, но средств не поступило, а дозвониться до владельца и получить ответы в мессенджерах не удалось.
Сотрудники проверили связь бару с хоккейным клубом: клуб действительно не управляет заведением, а лишь передал право на использование товарного знака и логотипа. При этом в соцсетях заведение неактивно, вывеска снята, на фасаде висит объявление о поиске арендаторов — по телефону же уточняют, что сдаётся другое, соседнее помещение. Всё это усилило подозрения персонала, что бар закрыт окончательно.
Что с деньгами
Шанс получить задолженность у работников всё же есть, даже если трудовые отношения не оформлялись официально. Факт работы можно подтвердить перепиской, банковскими переводами и показаниями коллег. Эксперт советует направить письменную претензию владельцу, обратиться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Если это не поможет, можно подать иск в суд — требовать не только зарплату, но и проценты за просрочку и моральную компенсацию.
