Минтруд предложил закреплять студентов за профильными госпредприятиями

Власти готовят программу по закреплению студентов за профильными государственными предприятиями с организацией обучения и практики непосредственно в организациях. Инициативу озвучил глава Министерства труда, отметив, что речь идёт о «прямом увязывании рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет», а также о введении целевых квот при приёме в учебные заведения.

Как это будет работать

По задумке, крупные корпорации будут брать на стажировки и практику студентов с хорошей успеваемостью и даже предлагать работу уже в период учёбы. Начинающим специалистам планируется выплачивать зарплату и организовывать практику на предприятиях, а также давать возможность совмещать учёбу с работой для формирования практических навыков.

Поскольку не у всех компаний есть мощная материально‑техническая база, в правительственной программе делают упор на развитие систем обучения и практики внутри самих предприятий, чтобы создать условия для закрепления молодых специалистов и удовлетворить потребности региональных компаний.

Для упрощения взаимодействия с работодателями разработан онлайн‑сервис, позволяющий оформлять соглашения о стажировке и практике в электронном виде. Это даёт возможность аккумулировать и анализировать данные о молодых специалистах, уровне их подготовки, навыках и активности.

Мнение законодателей и предложенные дополнения

Глава комитета Совета федерации по соцполитике подчеркнул необходимость активнее вовлекать студентов в реальный сектор экономики, отметив, что многих молодых людей отпугивает миф о лёгком заработке в интернете.

Ранее представитель Минпромторга предлагал ввести обязательные посещения заводов для школьников, чтобы формировать интерес к работе на предприятиях и улучшать имидж промышленности. В министерствах также указывают, что экскурсии и профориентационные программы для учащихся уже проводятся в рамках существующих инициатив.