В Большесолдатском районе сотрудника одной из компаний признали незаконно уволенным за «прогулы». Организация ранее приостановила работу из‑за боевых действий.
По данным Курской областной прокуратуры, мужчина оставался в штате организации во время приостановки деятельности. Позже руководитель отменил приказ о приостановке, но не проинформировал сотрудника, и ему перестали платить зарплату, квалифицировав отсутствие как прогулы.
Реакция надзорных органов
По требованию районной прокуратуры компания выплатила работнику компенсацию в размере 235 тысяч рублей.
Дело иллюстрирует необходимость своевременного информирования сотрудников об изменениях в режиме работы предприятия и соблюдения трудовых прав при приостановке деятельности.
