Сотрудники Селивановской районной больницы во Владимирской области заявляют о резком ухудшении условий труда и значительном снижении заработков, начавшемся в конце 2024 года.
Изменения в работе скорой и маршрутизации пациентов
В феврале 2025 года новое руководство отменило оказание экстренной помощи в ночное и внерабочее время для ряда направлений: акушерства и гинекологии, офтальмологии и отоларингологии, позже к ним добавилась неврология. Формально это объяснили изменением маршрутизации: беременных и рожениц направляют в Муром, остальных пациентов — во Владимир. Ранее экстренная помощь оказывалась на месте, что частично разгружало областные больницы.
Обещания и реальность по оплате труда
Руководство заявляло, что экстренная помощь и связанные с ней выплаты будут организованы «по факту», однако на практике этого не произошло: часть доплат медработникам была отменена. Позднее отменили также выплаты за «напряжённость труда» со ссылкой на перерасход фонда оплаты труда. При этом нагрузка и переработки остались, но перестали оплачиваться.
Примеры снижения доходов
По словам сотрудников, за полгода — год зарплаты врачей сократились примерно вдвое. Так, один из специалистов получал на руки 101,6 тыс. руб. в октябре 2025 года, а в марте 2026‑го — 58,2 тыс. руб.. Другой врач зарабатывал 113,9 тыс. руб. в июне 2025‑го и 69,8 тыс. руб. в марте 2026‑го — несмотря на ночные дежурства в стационаре.
Масштабные экономии в регионе
По словам источников, меры экономии затронули весь регион: в Юрьев‑Польском уволили около 30 сотрудников, в областной психиатрической больнице также урезали зарплаты. Медработники опасаются дальнейшего ухудшения доступности и качества помощи при сохранении высокой нагрузки.
