В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов провела учебный год без штатного учителя физики: обязанности по предмету выполняли коллеги из других предметов, а вакансия с окладом в 27 000 рублей остаётся открытой.
Администрация города сообщила, что объявление о вакансии разместили на сайте центра занятости, на портале педагогического университета и на других ресурсах, однако подходящего кандидата так и не нашли.
Почему не находят учителя
По словам директора одной из школ соседнего региона, корень проблемы — в низких зарплатах, а не в отсутствии желающих работать: многие педагоги уходят в коммерческие структуры или увольняются, потому что школьной зарплаты часто хватает только на коммунальные услуги и мелкие расходы.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые учителя, многие работают на две ставки и быстро выгорают. Если не поднять оклады, в профессии останутся в основном пенсионеры, и качество образования упадёт», — отметил руководитель школы.
Региональный и общероссийский контекст
О схожей проблеме сообщали в Омской области, в Томской области не хватает 298 учителей. По оценке спикера Госдумы Вячеслава Володина, в российских школах дефицит педагогов достигает примерно 30%.
Руководители школ предупреждают, что без повышения окладов и улучшения условий труда дефицит кадров будет усиливаться, а это негативно скажется на качестве образования.
