Работник может приостановить выполнение обязанностей в помещении, если температура превышает допустимые нормы: для сидячей офисной работы максимально допустимая температура — 28 °C. Однако просто встать и уйти нельзя.
Когда это допустимо
Отказ от работы возможен, если фактическая температура в помещении превышает норматив для данного вида трудовой деятельности. Для офисных сотрудников, проводящих большую часть дня сидя, предельная температура составляет 28 °C.
Как правильно оформить отказ
Сначала необходимо письменно уведомить руководителя. В заявлении следует указать показания термометра, зафиксированные в присутствии коллег, и сообщить о приостановке работы до устранения нарушения.
Последствия самовольного ухода
Самовольный уход без оформления простоя работодатель может расценить как прогул, что повлечёт дисциплинарные последствия.
