Что предложили сотрудникам
Чтобы поддержать демографию региона и привлечь молодых специалистов, предприятие объявило о новых социальных мерах для сотрудников, сообщил сенатор Сергей Муратов.
Ключевые положения программы
- Оплата первоначального взноса по ипотеке за счёт предприятия — мера рассчитана на поддержку молодых семей и должна помочь почти ста семьям улучшить жилищные условия.
- Единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей женщинам, у которых при работе на предприятии рождается третий ребёнок. Условие получения — стаж работы на предприятии не менее 10 лет.
По словам инициаторов, совокупность мер должна сделать работу на предприятии более привлекательной для молодёжи и способствовать решению местных демографических задач.
