Что такое «job hugging»
Под «job hugging» понимают стремление удержаться за текущее место работы ради стабильности в условиях нестабильного рынка труда. Люди выбирают остаться в компании даже при отсутствии повышения или заметного карьерного роста.
Мнение экспертов
HR‑специалисты считают, что сам по себе долгий стаж в одной организации не является проблемой, если сотрудник продолжает развиваться и повышать квалификацию. При отсутствии профессионального роста возникают риски: сложнее будет адаптироваться при смене работодателя, а зарплата может отставать от рыночного уровня.
Последствия для сотрудников и работодателей
Ожидается, что тренд сохранится в ближайшие годы. Чтобы избежать массового оттока кадров, работодателям придётся активнее заниматься развитием сотрудников, предлагать обучение и пересматривать систему оплаты труда.
