Женщина работала диспетчером транспортного отдела в одном из филиалов по вывозу неопасных отходов и ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Пока она находилась в декрете, одно из подразделений компании закрылось, а руководство сократило её.
Трудовой спор не удалось урегулировать досудебно, и бывшая сотрудница обратилась в суд.
Решение суда и исполнение
Суд обязал работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму 355 000 руб.
Судебный пристав Волжского районного отделения Саратова возбудил исполнительное производство и арестовал расчётные счета компании. После принятия мер задолженность перед бывшей сотрудницей была погашена.
Дело завершилось в пользу работницы: причитающиеся выплаты были получены после вмешательства приставов.
