Что изучали и кто проводил исследование?
Организаторы конкурса «Лидеры России», курируемого администрацией президента, проанализировали связь личностных черт участников с результативностью команд.
Ключевые выводы
- Перфекционизм в целом негативно влияет на командные результаты: у высокорезультативных команд среднее значение по этой шкале оказалось на 10,4% ниже, чем у низкорезультативных.
- Командам с выраженным перфекционизмом сложнее соблюдать сроки и быстро решать сложные задачи — они реже выдают хороший, пусть не идеальный, результат вовремя.
- Избегание конфликтов также снижает эффективность работы в команде.
- Стремление избежать неудачи не способствует получению высоких баллов.
- Интеллектуальные способности полезны: у высокорезультативных команд максимальное значение по этому параметру в среднем на 2,9% выше — полезно иметь одного или нескольких людей, хорошо работающих с количественными и качественными данными.
Авторы исследования подчёркивают: для повышения командной эффективности важнее не идеальность отдельных участников, а способность вовремя принимать решения, распределять роли и иметь в составе людей, умеющих работать с информацией.
