Сотрудников уволили после ужесточения внутренних правил
По словам президента издательской группы Олега Новикова, после резонансного дела с издательством Popcorn Books в компании пришлось пересмотреть внутренние положения и порядок ответственности.
«Все необходимые выводы сделали», — отметил Новиков, добавив, что регламенты «серьезно ужесточили».
Увольнения и добровольные отставки
Часть сотрудников уволилась сама, кого‑то уволили по инициативе компании. Новиков пояснил, что некоторые работники «не были готовы, или не хотели соответствовать тем требованиям, которые сегодня накладывает законодательство».
Десять критериев и запретные темы
По словам руководства, все книги теперь проверяются по набору из десяти критериев на предмет соответствия различным запретам. В перечне запрещённых тем названы нетрадиционные отношения и пропаганда наркотиков. Из‑за запретов пришлось перепроверить не только готовящиеся издания, но и материалы, созданные за последние 20 лет.
Проверки и экспертизы
С помощью нейросетей издательство проанализировало порядка 20 000 внутренних экспертиз, что замедлило выпуск новых книг. Около 600 изданий были переданы на оценку внешним экспертам.
Связь с делом Popcorn Books
В начале 2023 года против Popcorn Books было возбуждено дело, связанное с обвинениями в пропаганде. Впоследствии произошли изменения в составе акционеров, юрлицо было ликвидировано, а само издательство объявляло о закрытии и перезапуске. По словам Новикова, после этих событий к работе в группе предъявляются более строгие требования.
По данным компании, также проходили проверки и оперативные мероприятия в управленческих структурах; задержанные впоследствии отпущены под обязательство о явке.
