Низкая оценка профессии в регионе
По результатам совместного исследования HR‑специалистов и рекрутингового сервиса, проведённого среди соискателей Свердловской области, средний уровень удовлетворённости своей профессией составил всего 3,3 балла по шкале до 10.
Жителям региона не хватает нескольких ключевых факторов для того, чтобы считаться «счастливыми» в своей работе:
- Достойной оплаты труда — 71%
- Человечного отношения со стороны руководства — 43%
- Уверенности в завтрашнем дне — 30%
- Уважения к труду — 25%
- Прозрачного карьерного роста — 24%
Недовольство уровнем оплаты и отношением руководства может усиливать текучесть кадров и снижать мотивацию сотрудников, что отражается на ситуации на рынке труда в регионе.
