Учёному, работающему в одном из университетов Челябинска с 2014 года, выплатили 1,5 миллиона рублей в рамках соглашения между региональным министерством образования и вузом для покупки жилья. Он добавил собственные сбережения и приобрёл двухкомнатную квартиру в пятиэтажном доме. Условием выплаты было отработать пять лет в научной организации.
Как случилось
Трудовой договор истёк 31 декабря 2025 года, и вуз не стал его продлевать. По состоянию на увольнение осталось два года обязательной отработки, поэтому теперь от учёного требуют вернуть часть средств.
Позиция университета
В университете подтвердили, что расторжение произошло «в связи с истечением срока трудового договора». В учреждении отмечают, что соглашение не обязывает вуз продлевать контракт: важно, чтобы получатель выплаты был занят в научной сфере в течение установленного срока, а не обязательно именно в этом вузе.
Позиция министерства
В региональном министерстве образования пояснили, что соглашение связывает выплату со сроком занятости в научной деятельности, а не с гарантией продления конкретного трудового договора. Если учёный устроится в другую научную организацию, требование об отработке останется выполненным.
Действия учёного
Учёный считает сложившуюся ситуацию несправедливой и сравнивает её с ограничением свободы выбора работы. Он обратился в суд с просьбой о восстановлении в должности, но получил отказ. Сейчас он оспаривает само соглашение, по которому была сделана выплата.
Спор по выплате и условиям её получения продолжается — окончательное решение будет зависеть от результатов судебного разбирательства и возможного трудоустройства учёного в другую научную организацию.
