В Челябинске зарегистрирован резкий рост вакансий для специалистов по воинскому и мобилизационному учёту.
Таких сотрудников ищут как коммерческие компании, так и государственные организации: в объявлениях фигурируют строительные фирмы, торговые компании, медицинские центры, а также региональные корпорации развития, больницы и школы.
Похожая картина наблюдается и по всей России: на крупных сайтах по поиску работы открыто более 2,5 тысячи таких вакансий, причём свыше половины появились в течение последней недели.
В Москве число объявлений увеличилось в разы — подобных специалистов ищут структуры Минобороны, космические и муниципальные ведомства, а также крупные корпорации. Вакансии предлагают зарплаты примерно от 15 до 150 тысяч рублей в месяц.
Почему растёт спрос
Наиболее очевидная причина — ужесточение требований к ведению воинского учёта и возросшая ответственность работодателей за его корректность.
Правозащитники и юристы не исключают, что рост числа вакансий может быть связан с расширением работ по набору контрактников и подготовкой к различным сценариям продолжения военных действий, включая возможную новую волну мобилизации.
Сам по себе рост вакансий не означает неизбежности новой мобилизации, но в сочетании с сообщениями о проверках, усилении контроля и изменениях в системе воинского учёта это выглядит как дополнительный сигнал, за которым стоит внимательно наблюдать.
