Работодатель требует держать связь в отпуске: возможно ли наказание за игнор?
Разъяснены нюансы: какая связь во время отпуска допустима и какие последствия грозят за невыполнение требований.
Сотрудникам пояснили, что требования к связи зависят от должности, локальных регламентов и характера отпуска.
Меры должны быть обоснованы служебной необходимостью и локальными правилами, а наказания — справедливы и пропорциональны.
Если у вас есть сомнения, обсудите режим связи с руководителем или отделом кадров.
