Как молодой сотрудник центра развития совмещает госслужбу и собственный барбершоп

История о том, как молодой сотрудник центра развития в Забайкальском крае сочетает работу и предпринимательство, развивая барбершоп и поддерживая регион.

Баланс между госслужбой и бизнесом

Дмитрий Осипов уже более пяти лет совмещает работу в молодёжном центре и управление собственным барбершопом.

Идея открыть своё дело возникла после трёх лет работы в Министерстве образования: госслужбе нельзя совмещать бизнес, поэтому он ушёл и зарегистрировал ИП.

Причина выбора барбершопа — автономность и стабильный доход, позволяющие не жертвовать работой в центре. Есть сезонность: летом клиентов больше, зимой — меньше.

Барберинг в Забайкалье активно развивается: появляются новые мастера, расширяются услуги по моделированию бороды.

Самый полезный урок — заранее готовить кадровый резерв, обучать сотрудников и понимать, что незаменимых нет.

Самое сложное — привлечение новых клиентов и удержание существующих. В 2021 году в городе было семь барбершопов, а сейчас их более 28.

Работа в обеих сферах учит вовлекать людей и быть примером: идти людям навстречу и развивать край через молодежь и бизнес.

Если кто‑то хочет открыть своё дело, главное — не бояться перемен. Лучше начать и пожалеть о сделанном, чем жить с мыслями о несделанном.

Дмитрий Осипов — предприниматель и сотрудник центра развития