По данным расследования, в России формируется рынок персональных данных потенциальных контрактников: базы продают вербовщикам через маркетинговые агентства, и за каждого заключившего контракт компании выплачивают до 400 тысяч рублей.
Рекрутеры и вербовщики работают повсеместно и маскируются под обычное HR‑направление, как отмечает журналист.
Эксперты предупреждают, что эта сфера до сих пор маскируется под HR и в сети появляются профили блогеров, которые обучают, как привлекать кандидатов на контракты и какие методы работают, а какие — нет.
Цена за телефонный номер потенциального контрактника может достигать 1 600 рублей, а за базу, где оператор заранее задал вопросы по сценарию, — около 2 800 рублей.
Иногда базы продаются цепочками разным покупателям; многие рекрутеры жалуются на сложность найти надежных поставщиков, которые продают данные честно, а не сразу десяткам подряд.
Один из рекрутеров рассказал, что есть возможность отправлять кандидатов в Москву и зарабатывать с каждого человека значительно больше, но он не хочет обманывать соискателей.
Порог входа в отрасль невысокий: многие вакансии требуют минимального опыта, а иногда и вовсе пишут, что достаточно иметь связь и умение общаться — остальное обучат.
Чаще ищут тех, кто уже имеет опыт в кадровом деле на подобных проектах, но встречаются и варианты, где достаточно иметь интернет‑навыки — и всему обучат.
В некоторых случаях достаточно иметь базовые навыки общения и онлайн‑работы; всему остальному обучат.