Вербовка на войну через IT‑вакансии: как заманивают кадры на фронт

На сайте по поиску удалённой работы появились предложения заключить контракт с военным ведомством, ориентированные на IT‑специалистов.

Указан возраст от 18 до 35 лет, уверенное владение ПК и технические навыки, а также интерес к технологиям — требования к кандидатам.

В объявлениях упоминаются должности по разработке ПО, специалистам по цифровым системам и IT‑специалистам, размещались в начале октября.

Требования к кандидатам довольно расплывчатые

В объявлении подчёркнуто, что подойдут специалисты с опытом в программном обеспечении, сетях, электронике и технических системах.

Указываются условия: единоразовая выплата до 2 млн рублей, заработная плата от 300 тыс. рублей, списание долгов до 10 млн и шанс получить земельный участок площадью 10 соток.

Сообщалось, что объявления размещал некий центр вербовки личного состава; при попытке уточнить безопасность работы дали автоматический ответ об особенностях службы.

Сайт, на котором размещаются вакансии, позиционируется как крупнейшая русскоязычная биржа фриланса, где работают сотни тысяч удалённых специалистов.

Поиск кандидатов через тыловые вакансии — обычная практика вербовщиков

Вербовка на войну через якобы мирные и тыловые вакансии упоминается как часть многоступенчатой схемы, в ходе которой подписывают контракты с военным ведомством и отправляют на фронт.

На практике контракты оформляются по общим правилам, распределением занимаются командиры частей и пункты подготовки.

Обещания о вакансиях в тылу не имеют юридического значения.

Фото: иллюстративное изображение студентов за компьютерами в учебном центре