Проблема недопустимо низкой оплаты труда воспитателей и условий работы
Воспитательница поделилась опытом: оклад в 10 тысяч рублей, неоплачеваемые выходные и принуждение к участию в «сплочении коллектива» через выполнение дополнительных задач.
Закон требует, чтобы зарплата за полностью отработанный месяц не была ниже МРОТ, а работа в выходные оплачивалась отдельно.
- Оклад в 10 тысяч рублей — ненормальная практика.
- Работа в выходные без оплаты — недопустима.
- Принуждение сотрудников к ледяным фигурам как 'сплочение коллектива' — неправомерно.
Такие факты требуют внимания работодателей и надзорных органов.
