Что такое моббинг на работе и как он проявляется
Моббинг — это длительное психологическое давление в коллективе или со стороны руководства, которое может приводить к стрессу, тревоге и ухудшению работоспособности.
Можно ли получить компенсацию морального вреда
Да. В трудовом законодательстве не употребляются термины «моббинг» и «психологическое насилие», поэтому важно зафиксировать конкретные нарушения Трудового кодекса и локальных актов.
Как зафиксировать факты и действовать
- Соберите доказательства: переписку, записи разговоров, график жалоб, свидетельства коллег.
- Задокументируйте факты и сроки, сохраняйте электронную переписку и жалобы.
- Обратитесь в отдел кадров или профсоюз; если нужно — к юристу по трудовым спорам.
- Если ситуация не улучшается — подайте заявление в организацию по труду и при необходимости в суд.
