Что произошло
В конце апреля в Петербурге сотрудников школ, поликлиник и детских садов заставляли регистрироваться на праймериз «Единой России». Перед учреждениями ставили план по регистрации: чтобы его выполнить, сотрудникам приходилось просить родителей и знакомых зарегистрироваться вместо себя.
Почему это важно
Принуждение работников к участию в политических активностях — пример давления со стороны руководства. По словам сотрудников, такие практики усилились в последние годы и становятся одной из форм политического давления на бюджетников.
Как можно сопротивляться
- Собирайте доказательства давления: скриншоты сообщений, электронные письма, записи разговоров (если это законно в вашей юрисдикции).
- Фиксируйте устные требования письменно — попросите руководителя подтвердить просьбу в чате или по электронной почте.
- Обсуждайте ситуацию с коллегами — коллективная позиция снижает риск индивидуального давления.
- Обратитесь в профсоюз или к юристу за консультацией о трудовых правах и возможных действиях.
- Подавайте жалобы в трудовую инспекцию или другие контролирующие органы, если есть факты принуждения.
- При возможности избегайте резких публичных заявлений, которые могут усложнить ситуацию; действуйте аккуратно и последовательно.
Какие последствия возможны при отказе
Отказ участвовать в принудительных политических действиях может привести к дисциплинарным взысканиям, переводу, ухудшению отношений с руководством и в отдельных случаях — к увольнению. При этом многие меры незаконны: фиксируйте нарушения и ищите юридическую поддержку.
Если вы столкнулись с давлением, начните с документирования фактов и консультации с юристом или профсоюзом. Коллективные жалобы и обращения в надзорные органы повышают шансы на защиту прав сотрудников.
