В Санкт‑Петербурге не наблюдают массового обращения по поводу трудоустройства детей с 12 лет, однако в отдельных случаях такие запросы поступают, сообщили в аппарате уполномоченного по правам ребёнка Анны Митяниной.
«Есть ряд вопросов в этом отношении. В первую очередь, это безопасность. Если действительно есть запрос от подростков, что они хотят работать, то будет неправильно просто ввести разрешение. Необходимо предусмотреть механизм, как защитить их»
В аппарате подчёркивают: обсуждать инициативу о снижении минимального возраста трудоустройства преждевременно. Прежде чем менять правила, нужно конкретизировать предложения и прописать механизмы защиты детей и подростков.
Также остаётся открытым вопрос заинтересованности работодателей в приёме на работу юных сотрудников — это требует отдельной проверки и диалога с бизнесом.
