Готовят пенсионную программу без госсофинансирования с корпоративными взносами

В России разрабатывают новую схему корпоративных пенсий: работодатели будут перечислять взносы в НПФ на индивидуальные счета сотрудников. Государственного софинансирования не предусмотрено, возможны налоговые льготы.

Коротко о сути предложения:

Разрабатывается новая пенсионная программа, предполагающая корпоративные пенсии и перечисления работодателей на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Об этом сообщил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков.

Как будет работать программа

Работодатель будет переводить взносы на отдельный счёт сотрудника в НПФ. НПФ будет инвестировать эти средства с целью защиты накоплений от инфляции и их приумножения. Выплаты по этой накопительной части планируется выдавать при достижении пенсионного возраста.

Чем новая программа отличается от программы долгосрочных сбережений (ПДС)

  • ПДС стимулирует самостоятельные накопления граждан и включает государственное софинансирование до 36 тыс. рублей в год.
  • В новой программе механизма госсофинансирования не будет, но возможны налоговые льготы для сотрудников и работодателей.

Статус обсуждения

По словам представителя НПФ, проект уже обсуждался с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития и не вызвал принципиальных возражений со стороны ведомств.

Иллюстративное фото