Суть дела
Жительница Новосибирской области оспаривает запись в трудовой книжке, сделанную в 1986 году. По материалам иска, 30 апреля 1986 года её уволили по инициативе администрации по пункту 2 статьи 254 Кодекса законов о труде РСФСР — за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, в связи с чем работодателем была утрачена к ней доверие.
Женщина утверждает, что в момент увольнения была беременна. По действовавшему тогда законодательству увольнение беременных женщин по инициативе администрации не допускалось.
Требования истца
Истец просит суд признать увольнение незаконным и обязать бывшего работодателя внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию. Сейчас именно указанная запись стала основанием для отказа в присвоении звания «Ветеран труда».
Дальнейшее развитие ситуации будет зависеть от решения суда.
