Забастовки, уголовные дела и невыплаты зарплат: чего ждать челябинским шахтерам после продажи «Южуралзолота»?

Контроль над золотодобывающим холдингом перешёл к структурам Руслана Байсарова за 93,2 млрд рублей. Местные работники опасаются повторения красноярского сценария с задержками выплат, забастовками и уголовными делами — при том, что актив остаётся чрезвычайно прибыльным.

Контрольный пакет челябинского золотодобывающего холдинга перешёл в руки предпринимателя Руслана Байсарова и его компании «Бамтоннельстрой‑Мост» за 93,2 млрд рублей. Покупка вызвала опасения: у нового владельца есть судебные и трудовые скандалы в других регионах.

Главный риск — «красноярский сценарий»

В одном из крупных проектов, связанных с новым владельцем, происходили массовые задержки зарплат, забастовки и перекрытия дорог со стороны рабочих. Прокуратура возбуждала уголовные дела и назначала штрафы, но проблемы с выплатами и протестами сохранялись.

Кто может пострадать

Под ударом — тысячи сотрудников челябинских приисков: от грузчиков до шахтёров, работающих в опасных условиях. Если практики нового владельца повторятся, это грозит регулярными задержками зарплат и ухудшением условий труда.

Детали сделки и возможные последствия

  • Сильная скидка: изначально за контрольный пакет (67,2%) просили около 162 млрд рублей, а продажа завершилась за 93,2 млрд — почти в 1,7 раза дешевле исходной суммы.
  • Сверхприбыльный актив: по оценкам, рудники холдинга зарабатывали порядка 50 млрд рублей в год — это сопоставимо с годовым бюджетом крупного города.
  • Предыдущий владелец, экс‑депутат Константин Струков, лишился бизнеса после претензий правоохранительных органов и конфискации акций; он остаётся под ограничениями по имуществу и выезду.
  • Планы развития включают добычу серебра, меди, платины и лития, что увеличивает риск перегрузок и оптимизации расходов за счёт рабочих.

Шахтёрские работы на одном из приисков

Сделка остаётся тревожным сигналом для сотрудников и региональных властей: при высокой доходности актива контроль и надзор за соблюдением трудовых прав будут ключевыми, чтобы избежать массовых конфликтов и нарушений.