Опрос SuperJob показал: более 30% сотрудников в Калининградской области хотя бы один раз угрожали увольнением, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда.
Работодатели стали более лояльны к таким требованиям: 10% компаний сразу выполняют просьбы работников, 66% обсуждают компромиссные варианты, и лишь 5% увольняют сотрудников, которые прибегают к шантажу.
- 58% тех, кто угрожал увольнением, добились желаемого.
- 30% не получили желаемого результата.
- 6% остались на прежних условиях.
- Мужчины почти в 1,5 раза чаще используют угрозу увольнения, при этом они реже добиваются успеха, но чаще реально уходят с работы.
Данные основаны на региональном опросе SuperJob.
