Спад набора контрактников и рост спроса на специалистов по мобилизационному учёту в России

За первое полугодие 2026 года число контрактников сократилось, а госструктуры и компании усилили набор специалистов по воинскому учёту на фоне больших потерь на фронте и подготовки регионов к возможным чрезвычайным мерам.

Снижение набора и рост потребности в кадрах для учёта мобилизованных

За первые шесть месяцев 2026 года с Минобороны было заключено примерно 200 тысяч контрактов — на 10 тысяч меньше, чем за тот же период прошлого года.

По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек убитыми и ранеными. При текущих темпах набора пополнение перестало полностью компенсировать эти потери.

Хотя официальные лица опровергают слухи о новом всеобщем призыве, в отдельных регионах готовятся сценарии чрезвычайного положения: в Подмосковье, например, коммунальные объекты приводят в готовность к режимам, допускающим временное отключение света и тепла.

Волна вакансий по воинскому учёту

Госструктуры, государственные компании и частные фирмы резко увеличили вакансии по воинскому и мобилизационному учёту. На популярных площадках размещено более 2,5 тысячи таких объявлений — рост особенно заметен за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году подобных вакансий было около 145, а в 2022 году — примерно 500.

Юристы связывают всплеск с ужесточением штрафов за нарушения учёта, работой рекрутеров и возможной подготовкой к новой волне призыва. При этом в отдельных районах фиксируются случаи принудительных действий: в Пензенской области сообщают о случаях, когда людей забирали в автомобилях административных структур, из‑за чего местные жители формируют добровольные дружины для самообороны.

Иллюстративное фото