HR сообщает о росте случаев, когда мамы и папы приходят на собеседования вместе со своими детьми. Это, по мнению специалистов, меняет формат интервью и создаёт дополнительные сложности при найме.
Как это происходит
Часто родитель заранее находит подходящую вакансию, звонит в компанию и уточняет условия работы, а уже потом приводит ребёнка на встречу. Родители объясняют это желанием убедиться, что место достойное и безопасное для сына или дочери.
Работодатели отмечают, что присутствие родителей может влиять на ответы соискателя и затруднять объективную оценку его самостоятельности и компетенций.
Иллюстративное фото
