Пенсионеров и молодёжь предложили активнее привлекать к работе из‑за дефицита кадров

В Министерстве экономического развития предложили расширить участие пенсионеров, предпенсионеров и молодёжи на рынке труда как меру против дефицита работников и для поддержки экономики.

Какие меры предлагают

• Короткие программы переобучения;
• Стажировки и наставничество;
• Удалённая работа и неполный рабочий день.

«Создание условий для выхода на рынок труда тех категорий, участие которых в рынке труда относительно невелико. Это молодёжь, пенсионеры и предпенсионеры», — заявил глава Минэкономразвития.

Идею поддержали и в Торгово‑промышленной палате. Вице‑президент предложила рассмотреть индексирование пенсий для работающих пенсионеров как один из способов стимулирования занятости.

Многие пенсионеры вынуждены возвращаться к работе из‑за роста цен на продукты и коммунальные тарифы: выжить на одну пенсию становится всё сложнее.

Одновременно часть трудоспособного населения задействована в СВО и в оборонной промышленности, что усугубляет нехватку кадров в гражданском секторе и малом бизнесе. Эксперты предупреждают, что проблемы рынка труда нельзя решать только за счёт привлечения наиболее уязвимых групп без гарантий условий и социальной поддержки.

Критики напоминают, что после поднятия пенсионного возраста многие оказались в уязвимом положении, и призывают учитывать права и условия работы пенсионеров при реализации подобных инициатив.