Бывшая работница завода обратилась в суд после того, как решила уйти с предприятия по состоянию здоровья. По её словам, серьёзные проблемы с лёгкими она нажила на рабочем месте.
Что произошло
Женщина заявила, что работодатели долго не оформляли её увольнение и не предприняли необходимых мер, несмотря на ухудшение самочувствия. В одном из описаний состояния она сказала: «в лёгких теперь стекловата».
Решение суда
Суд частично удовлетворил иск и взыскал с завода почти миллион рублей в пользу бывшей сотрудницы. Истец добилась компенсации, сославшись на вред здоровью и задержку с оформлением увольнения.
Дело подчёркивает важность своевременного оформления кадровых процедур и контроля за условиями труда, особенно на производстве, где риск профессиональных заболеваний выше.
Иллюстративное фото
