Ситуация в цифрах
На начало июня нехватка следователей в воронежской полиции составила 35,8% — второй показатель по штату после участковых. За год дефицит вырос более чем на 10%. Только за первые пять месяцев 2026 года из следственного отдела уволились 41 сотрудник — рекордный отток среди подразделений.
Почему уходят
Типичный пример — бывший следователь, ставший курьером: он прямо говорит, что причина ухода — зарплата около 53 тысяч рублей при пятилетней выслуге и постоянных переработках, а также моральное давление на службе. Теперь, работая курьером, он зарабатывает примерно 40 тысяч за шесть дней, что по его словам заметно превышает прежний доход.
Кто остаётся и какие выводы
Уходят, в первую очередь, те, кто не готовы мириться с условиями; остаются либо те, у кого нет альтернатив, либо те, кого устраивают текущие условия. Эксперты называют это отрицательным отбором: кадровая система теряет профессионалов и людей с принципами.
Проблема требует системных мер: повышение оплаты труда, снижение переработок и улучшение морально‑психологической атмосферы в подразделениях. Без этого отток сотрудников в частный сектор и на менее ответственную работу, но с более приемлемыми условиями, скорее всего продолжится.
