Ненормированный рабочий день всё чаще превращается в повседневную практику. По оценкам специалистов, к концу 2026 года до 60% офисных и управленческих сотрудников могут фактически работать сверх установленного графика.
Почему растут переработки
Главная причина — кадровый дефицит: одному специалисту всё чаще приходится выполнять объём задач, рассчитанный на нескольких сотрудников. Дополнительное давление создают удалённая работа, жёсткие дедлайны и проектная занятость.
Кого это затрагивает
- IT‑компании
- финансовый сектор
- телеком и связи
- консалтинг
- офисный и управленческий персонал
Что говорит закон
По законодательству ненормированный рабочий день допускает лишь эпизодическое привлечение сверх графика. Если переработки стали регулярными и не компенсируются ни оплатой, ни дополнительным временем отдыха, это может указывать на нарушение трудовых прав сотрудника.
Сотрудникам рекомендуется фиксировать рабочее время и обсуждать перегрузки с работодателем, а при необходимости обращаться за консультацией в профильные органы или профсоюзные организации.
