Корпоративный демографический стандарт
В Нижегородской области утвердили корпоративный демографический стандарт, в котором прописана обязанность работодателя выплачивать сотрудникам единовременные денежные выплаты при рождении ребёнка. По данным региона, сейчас такая практика действует в более чем 500 организациях.
«Остальные критерии гибкие — работодатель может подстраивать их под свои возможности. Есть базовые меры поддержки (например, дополнительные оплачиваемые выходные дни). Есть меры, требующие более серьёзных финансовых затрат (оплата ДМС, компенсация аренды жилья и другие)», — отметил замгубернатора Егор Поляков.
Таким образом документ сочетает обязательные элементы (единовременные выплаты при рождении ребёнка) и набор опциональных мер, которые предприятия смогут внедрять в зависимости от ресурсов и потребностей сотрудников.
