Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в 2025 году достиг рекорда за 13 лет

Аналитики подсчитали, что в 2025 году средняя заработная плата женщин на крупных и средних предприятиях была на 33,7% ниже, чем у мужчин — это почти 38 000 рублей разницы в среднем по стране. По оценкам экспертов, это максимальный показатель с 2012 года.

Почему растёт разрыв

Частично причинами называют перераспределение государственных средств в пользу тяжёлой промышленности, добычи и гособоронзаказа — отраслей, где традиционно преоблажают мужчины. Сектора с высокой долей женской занятости, такие как лёгкая промышленность, образование и здравоохранение, получают финансирование в меньшей степени.

Даже в регионах с относительно «минимальным» разрывом ситуация остаётся серьёзной: в Ямало‑Ненецком автономном округе женщины в среднем получают на 24,2% меньше мужчин.

«Даже при сопоставимой продолжительности рабочего времени различия в оплате сохраняются: среднечасовая заработная плата женщин примерно на 30% ниже мужской», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Последствия и выводы

Устойчивый разрыв в оплате труда отражается на уровне жизни, пенсионном обеспечении и экономической независимости значительной части населения. Эксперты считают, что для сокращения разрыва потребуется комплексная политика: прозрачность оплаты труда, перераспределение инвестиций и поддержка отраслей с высокой долей женской занятости.